Hoy se ha presentado en la sede de UGT FICA, ante las Secretarías Territoriales del sector de la Construcción y los/as coordinadores/as del área, el proyecto europeo ‘Construye2030plus‘.
Esther Rodríguez, coordinadora del proyecto en la Fundación Laboral de la Construcción, ha expuesto los principales pilares de esta iniciativa, centrada en la formación y certificación en microcompetencias para impulsar la transición verde en la industria de la construcción.
El proyecto plantea renovar la formación en el sector de la construcción mediante microcompetencias: unidades de conocimiento, habilidades y actitudes que se pueden aprender y evaluar por separado, vinculadas al Catálogo Nacional de Estándares Profesionales y orientadas a tareas concretas y aplicables en el trabajo.
Entre los principales resultados del proyecto destacan:
- La elaboración de mapas de microcompetencias en actividades clave para la eficiencia energética de los edificios: aislamiento térmico, instalación de ventanas e instalación de bombas de calor.
- El diseño de recursos digitales y el desarrollo de una plataforma web, que permitirá a las personas trabajadoras saber su nivel de conocimiento de las microcompetencias identificadas y a los orientadores laborales recomendar itinerarios profesionales personalizados dentro del sector.
- La preparación de instituciones y agentes sociales en relación con las novedades de la Directiva de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD).
Asimismo, el proyecto incluye una Ruta de Formación que consiste en un autobús que recorrerá distintas ciudades ofreciendo formación presencial a operarios, instaladores y encargados de obra. Este formato busca acercar la formación a los centros de trabajo y facilitar la conciliación entre empleo y aprendizaje.
Durante el encuentro, los participantes han expresado sus aportaciones para el desarrollo de la Ruta formativa, como contar con desempleados, u ofrecer alternativas alternativas para aquellos territorios en los que no está prevista la llegada del autobús. Por último, insistieron en la importancia de reforzar la formación en los convenios provinciales e incorporar la prevención de riesgos laborales adaptada a los nuevos materiales y tecnologías del sector.
